Про проекты и карьеру в ИТ / IT / digital / зарплата / project / product / аналитик

А чего у нас только 6 резюме на разбор??? Мы конечно 3-4 прям детально разберем, по остальным тоже пройдемся и дадим вердикт : позвали бы на скрины или нет и почему - так что заполняйте побольше. Прямая ссылка резюме прикрепить тут: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdlZGQn-pqkGQ39mbp7_tr9-TVN4q2KMgM_sHpoiL8k5p7sPQ/viewform

🟢 РАЗБОРЫ РЕЗЮМЕ 1С-ников 3 ноября в 19:00 мск Не расслабляемся товарищи, зима близко! Прекращаем ныть, что вы отправили свое резюме на 129 вакансий на хх, а в ответ тишина .. и приходим на эфир с разбором резюме. Вместе с нашим офигенным ментором, ТОП рекрутером 1С-ников в ИТ интеграторах расскажем и покажем что НА САМОМ ДЕЛЕ не так с вашими резюме Разберем: аналитиков, функциональных архитекторов, разработчиков и СТО, руководителей проектов и проектных офисов На эфире разберем: 🔴 почему ваше резюме не доходит до человека 🔴 4 типовые стратегические ошибки в позиционировании 🔴 откуда взять достижения 🔴 почему вас отметают рекруты на скрининге 🔴 кто сколько получает, вернее кто больше? 🔴 в конце эфира - разберем ваши ситуации Ссылка на эфир будет тут: https://t.me/Prouprav_bot?start=c1792578454441-ds Свое резюме прислать можно там же по первой кнопке

🔥Получи свою паутинку!!!! Вчера на эфире всем так понравилась эта штука, что я не могу не поделиться ей с вами За 6500+ карьерных диагностик я вижу одно и то же. У каждого есть какая-то залочка, из-за которой вы не можете найти работу. Очень редко, когда дело в опыте. Примеры: вы обесцениваете себя, вы боитесь писать людям, вы нервничаете на собесах, вы считаете, что в вашей работе нет достижений, ну и список можно долго продолжать ... Я собрала тест на определение ВАШЕЙ «Зоны роста», чтобы вы нашли своё узкое место за 3 минуты. Конечно, это прям совсем экспресс метод, но вчера он выявил достаточно закономерную картину. В конце вы получите: • свою паутинку по 5 инструментам: понимание себя/ рынка / уровень нетворка / готовность к собесам / качество упаковки • главную зону роста с разбором, чего она вам стоит • 3 конкретных шага, с чего начать уже на этой неделе 👉 Пройти тест: https://claude.ai/artifact/Xp9LyaP4e18B7Fm2cLdJP4 (скорее всего там понадобится ВПН - это тоже тест на профпригодность;) Ну и делитесь своими паутинками в комментах;) Тест будет доступен 3 дня.

😱 у меня на руках 2 оффера на РП и это вгоняет меня в гигансткий стресс а знаете что было 3 недели назад ... "Я ищу работу 2.5 месяца и пока результаты совершенно не соответствуют ожиданиям" Или как все может быстро поменяться, когда делаешь все по системе. Я уже писала об этой ошибке кандидатов - сделать 5 откликов на хх, не получить результатов и потом опустить руки ⁃ Написать одно резюме и откликаться им на все вакансии от РМ до СТО ⁃ Или обратное - начать и в хвост и в гриву насиловать ИИ в попытках понравиться всем и создавать ежедневно по 5 разных копий в резюме - от продакта до лида аналитики И только на 3-4 месяц вы поймете, что на самом деле, это не стратегия, это ШУХЕР! Стратегия - это когда мы четко понимаем 2-3 ОЧЕНЬ БЛИЗКИХ позиционирования на рынке, мы имеем 2-3 основных версии резюме и мы просто аккуратно делаем правильные действия. Много правильных действий и ждем «возврата инвестиции». Если вам кажется, что это легко - нет. Прежде всего, самое сложное - действовать и ждать. Но оно того стоит!!! именно поэтому карьерная группа - это не 4-6 недель авто-записанных лекций, а ежедневная персональная работа с ментором на протяжении 3-4 месяцев. Ну и да, 2 оффера у клиента из региона с полной удаленной и не менее сложный выбор - ВЫБРАТЬ! Выбрали к слову очень неочевидный вариант! Формат: карьерная группа https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Пусть все сложится, а мы дальше поможем при любом раскладе ❤️