Кадровед

❗️В Государственную думу внесён законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2027 года до 28 935 рублей в месяц.‌‌ Для справки: в настоящее время (с 1 января 2026 года) федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Таким образом, рост составит 1 842 рубля, или около 6,8%.‌

📕 Минтруд подготовил поправки в ТК РФ: С 1 марта 2027 года предлагается ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений - через мессенджер MAX. Его планируют интегрировать в уже используемые системы кадрового электронного документооборота (КЭДО). С помощью мессенджера работники смогут, например, давать согласие на переход на КЭДО, направлять работодателю заявления, уведомления и сообщения. Дополнительно предлагается разрешить подписывать через MAX ряд документов при взаимодействии с дистанционщиками. Сейчас Минтруд уже проводит эксперимент по апробации механизма подписания кадровых документов с использованием MAX - он продлится до 15 декабря включительно. Публичное обсуждение проекта завершится 16 октября.

❗️Должен ли восстановленный работник возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск? Девятый КСОЮ в определении от 23.07.2026 № 88-5912/2026 признал законным удержание из выплат восстановленному работнику суммы компенсации за неиспользованный отпуск, полученной при увольнении. По мнению суда, восстановление на работе возвращает работника в прежнее положение, включая право на отпуск. Но получить одновременно и компенсацию за отпуск, и сам отпуск за один и тот же период закон не позволяет. Такая позиция совпадает с письмом Роструда от 14.06.2012 № 853-6-1, которое ВС РФ отказался признать недействующим (решение от 05.07.2023 № АКПИ23-387).

🤔Премии перестают мотивировать! Эксперты предупреждают: регулярные премии со временем теряют свою мотивационную силу. Работник привыкает к ним и начинает воспринимать как обычную часть заработной платы, а не как награду за результат. В итоге бонус уже не вдохновляет, а его отсутствие лишь демотивирует. Что работает лучше денег? По оценке экспертов, на вовлечённость сильнее влияют признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и понятные перспективы роста. А как у вас? Премия на работе - это.. 🔥Приятный сюрприз 🤝Часть дохода 🤔Давно не видел(а)